Angebote für Unternehmen und Selbstständige

Wie bleiben Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams gesund und motiviert? Wie können Veränderungsprozesse und Führungskräfteentwicklung optimal gestaltet werden?

Ich unterstütze mit Freude, Empathie, meinem Wissen und Erfahrungsschatz Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams dabei, ihre Ressourcen (wieder) zu entdecken und optimal zu nutzen. Mein Anliegen dabei ist, Menschen so zu helfen, dass sie motiviert, gesund und mit Spaß ihre Berufung leben können. Dazu biete ich verschiedene, individuell auf das Unternehmen und die Bedürfnisse zugeschnittene Formate an.

Alle Angebote biete ich sowohl offline als auch als online an. Schwerpunktthemen in meinen Trainings, Beratungen und Coachings sind:

Führungskräfteentwicklung

Teamsteuerung und Entwicklung, Strategieentwicklung, Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Konfliktlösung, Achtsamkeit und Gesundheitsorientierung im Führungsalltag,
Best-Practice-Austausch für erfahrene Führungskräfte, Leadership-Check-up (Instrumente und Methoden), Potentialanalysen, 360-Grad-Feedback und Development-Center-Begleitung

Online-Führungskräfte-Boot-Camp (2 h wöchentlich)

Speziell auf die Bedürfnisse neuer Führungskräfte zugeschnitten, Grundlagen der Führung, Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle, Remote-Führung, Führung aus dem Homeoffice, Führungsinstrumente, Rollenklärung
neu

Coaching

Individuelles systemisches Coaching zu beruflichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter,
Psychologisches Coaching, Burnout-Prävention, Begleitung bei Krankheit und Wiedereingliederung, Krisenintervention, Emotionale Erste Hilfe

Teamworkshops

Teambuilding und -entwicklung, Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, Arbeitsgestaltung, Mediation, Konfliktlösung, Strategieworkshops

Motivation und Kommunikation

Grundlagen und praktische Anwendung wertschätzender Kommunikation, Feedback- und Konfliktgespräche, Mitarbeitergespräche sicher führen, Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen

Change Management und Agilität

Grundlagen und praktische Anwendung von Change Management, Mehrwert von agilem Arbeiten, Tools, Tipps und Best Practice, Vertiefung einzelner Aspekte nach Bedarf

Resilienz, Stressbewältigung und Burnout-Prävention

Umgang mit Stress, Widerstandskraft und Entspannung, Auswirkungen von Überbelastung und lösungsorientiertes Vorgehen zur verbesserten Stressbewältigung, Entspannungsverfahren, Methoden des gesunden Führens, Stress und Leistung, Fallbeispiele – Best-Prctice-Austausch,
Kommunikation mit belasteten Mitarbeitern, Folgegespräche, Akteure und ihre Aufgaben,
Burnout-Ambulanz für Mitarbeiter und Führungskräfte, Beratung von Führungskräften, Betroffenen und Kollegen, Emotionale Erste Hilfe
neu

Kreatives Ideen-Sparring

Sparringspartnerin für Unternehmens- und Geschäftsideen, Produktentwicklungen, Kreative Ideenfindung